აღნიშნული სისტემის დანერგვის სწრაფი უზრუნველყოფისათვის, კომისია აცხადებს გამარტივებულ საჯარო კონკურსს.

გამარტივებული საჯარო კონკურსი ცხადდება 2 თვის ვადით პირის დაქირავების მიზნით,  არამუდმივი სამუშაოების შემსრულებლად შემდეგი ფუნქციებით:

ა) კომისიის ადამიანური რესურსების მართვის ელექტრონულ სისტემაში ინფორმაციის შეტანა;

ბ) კომისიის დასაქმებულთა დარეგისტრირება ელექტრონულ პროგრამაში;

გ) კომისიის დასაქმებულთა ელექტრონული პირადი ბარათები/პირადი საქმეების შექმნა;  

დ) საკადრო კანცელარიის კუთხით მიმდინარე სხვა დავალებების შესრულება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

აღნიშნული ფუნქციების შესასრულებლად საჭირო მინიმალური განათლების ხარისხია:  არასრული უმაღლესი  ადამიანური რესურსების მართვის, ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის,  ფსიქოლოგიის  ან სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით.

სასურველი მოთხოვნები:  

• უპირატესობა მიენიჭებათ აპლიკანტებს, რომლებსაც აქვთ არმ ელექტრონულ სისტემებში მუშაობის გამოცდილება (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);

დამატებითი ინფორმაცია:

აღნიშნული ვაკანსიით დაინტერსებულმა პირებმა გთხოვთ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე  შემდეგ ელექტრონული ფოსტის მისამართზე:  hr@gncc.ge 2017 წლის 15 ოქტომბრის ჩათვლით.